Iga-aastase palga põhjal aastapalga arvutamine on otsene rahaline ülesanne ja see on asi, mida peate aeg-ajalt tegema. Uue krediidikonto taotlemisel või korteri üürimisel küsitakse teilt seda teavet. Võib juhtuda, et on vaja mõelda, et otsustada, mida lisada iganädalase palgaarvu hulka, sest see pole alati nii ilmne, kui võite arvata.
Palgad ja kahe nädala tagant makstavad palgad
Tehniliselt saab inimene palka siis, kui talle makstakse ettemääratud summa olenemata töötundidest. Kuid inimesed kasutavad tavaliselt "palka", et viidata rahale, mida töötaja saab igal palgapäeval, isegi kui talle tegelikult makstakse tunnitasu. Mõlemal juhul sisaldab palk ainult seda rahasummat, mille töötaja saab igal palgapäeval konkreetselt tööandjalt. See ei hõlma tulusid muudest allikatest, näiteks investeeringutest või teisest töökohast.
Mida sisaldab kahenädalane palk
Kahenädalase palgasumma arvutamisel lisage enne palgamaksude või muude mahaarvamiste lahutamist ainult raha, mille tavaliselt palgana saate. Kellele makstakse ametlikku palka, on see kindel summa, mille ta saab igal palgapäeval. Kui tavaliselt saate komisjonitasusid või näpunäiteid, lisage nende üksuste keskmine summa.
Ärge lisage 401 (k) plaani hüvitiste väärtust, näiteks tasustatud tervisekindlustus ega tööandja sissemaksed. Ärge lisage ühekordseid summasid, nagu boonused ega ületunnitasud. Ettevõtluskulude hüvitamist, näiteks autoga tööl sõitmise kulusid, ei tohiks arvestada, sest neid makseid ei peeta sissetulekuks.
Aastapalga arvutamine
Ametlik palk on fikseeritud summa, kuid kui teil makstakse tunnipalka, peate välja arvutama kahe nädala kokkuvõtte kogupalga. Alustage tundide arvust, mida tavaliselt igal nädalal töötate, ja kahekordistage seda. Kui töötate 40 tundi nädalas, võrdub kahe nädala tagant kokku 80 tundi. Korrutage tundide koguarv tunnipalga määraga.
Selles näites, kui teenite 20 dollarit tunnis, korrutage 20 dollarit 80 tunniga kaks korda nädalas makstava 1600 dollari eest. Lisage korduvad palgad, näiteks näpunäited või vahendustasud. Ühe aasta jooksul on 26 iga nädala tagant makstavat perioodi, nii et korrutades 26 aastahüvitise määramiseks 1600 dollariga, antud juhul 41 600 dollarit.
Alternatiivne palgaarvestusmeetod
Tööandjad kasutavad raamatupidamise kaalutlustel mõnikord kahe nädala tagant makstava palga määramiseks mõnikord alternatiivset meetodit. Selle meetodi puhul võetakse arvesse asjaolu, et aastas on 365 päeva, kuid 52 nädala jooksul on ainult 364 päeva või 26 kahe nädala jooksul.
Aastapalga arvutamiseks selle lähenemisviisi järgi jagage kahe nädala töötasu 14-ga, et teisendada see päevamääraks. Korrutage tulemus 365-ga. Näiteks kui kahe nädala tagant makstav palk on 1600 dollarit, jagades 14-ga jagate 114,29 dollarit. Korrutades 114,29 dollarit 365-ga. Selle meetodi järgi on aastapalk 41 714,29 dollarit.