Töötuskindlustust käsitlevad seadused on riigiti erinevad. Mõnes osariigis võidakse isegi ettevõtete omanikele maksta töötuskindlustust. Kui te pole kindel, kas saate toetusi taotleda, pöörduge lisateabe saamiseks kohaliku tööhõiveametisse. Riiklikud tööhõiveametid võivad nimetada erinevaid nimetusi, kuid pakutavad teenused on samad.
Töötushüvitiste saamise õigus
Enamikus osariikides peab töötuskindlustushüvitise saamiseks isik vastama teatud nõuetele. Peate olema füüsiliselt töövõimeline, kättesaadav täistööajaga töötamiseks, aktiivselt tööd otsides ja töötuna ilma teie süüta. Peate teatama oma kohalikule tööhõivetalitusele ja täitma vajaduse korral nädala või kahe nädala tagant vormid.
Vaatamata nende kriteeriumide täitmisele ei pruugi väikeettevõtteid omavad füüsilisest isikust ettevõtjad saada hüvitisi. Teie riiklik tööhõiveamet teeb kindlaks, kas teil on õigus esitada töötuskindlustuse nõue.
Ainusettevõtte abikõlblikkus
Üldiselt, kui olete ettevõtte ainuomanik, ei pea te ise töötuskindlustusmaksu maksma. Kui te ei tee sissemakseid oma riigi töötukassasse, ei ole teil õigust saada töötushüvitisi juhul, kui teie ettevõte lõpetatakse. Füüsilisest isikust ettevõtjad on kohustatud maksma töötajatelt riikliku töötuskindlustusmaksu.
Palga teenimine
Ettevõtte omanikuna võite saada töötuskindlustushüvitisi, kui maksate endale lisaks dividendidele ka palka või palka. Kui loosite koos ettevõtte teiste töötajatega regulaarselt palka, peate oma töötasult kinni pidama tulumaksud, sotsiaalkindlustuse, Medicare'i ja töötuskindlustusmaksu.
Probleem on selles, et kuigi väikeettevõtete omanikud töötavad, ei saa paljud endale palka maksta. Ehkki neil pole palgast tulenevat sissetulekut, pole nad tehniliselt töötud ja seetõttu ei suuda nad töötushüvitisi koguda. Isegi siis, kui maksate endale palka, peaksite töötuse saamiseks kvalifitseeruma oma ettevõttega ilma oma süüta.
Reeglid S-korporatsioonidele
Kui olete väikeettevõtte omanik ja juhite oma ühe inimese korporatsiooni, võidakse teil palgalt nõuda riiklikult töötuskindlustusmaksu tasumist. Ettevõttes töötava S-korporatsiooni osanikuna peetakse teid töötajaks. Nagu kõigil teistel teie ettevõtte heaks töötavatel töötajatel, on teil õigus saada töötajate hüvitisi, sealhulgas töötushüvitist. See kehtib seni, kuni teatate endast töötajana ja maksate oma töötasult riikliku töötuskindlustusmakse.
S-ettevõtte staatuse valimisega maksustatakse füüsilisest isikust ettevõtjate juhitud väikeettevõtteid ainult üks kord. Aktsionärina maksate tulumaksu ettevõttelt saadud kasumi osalt. Mõnes osariigis ei saa töötushüvitist saada üksikisikud, kellel on ettevõttes vähemalt 10-protsendiline osalus.